师资队伍建设情况

为加强学校师资队伍建设,一方面,实施高新区兼职教师政府津贴制度。区管委会为支持学校“院园融合”的教改行动,于2010年出台了《中山火炬职业技术学院兼职教师政府津贴实施办法》,鼓励园区企业技术骨干到学校兼职任教,优化了师资队伍结构。2013年,进一步扩大了“政府津贴”的发放范围,规范了发放程序。另一方面,学校推行“深海探珠”计划。成果实践4年半来,学校派遣200多名专任教师深入园区企业生产一线的“深海”探取专业和课程建设的“珍珠”,依据新职业、新岗位、新技术、新工艺,以及先进管理经验,按照不同行业的职业岗位实际要求,与兼职教师共同开发了150多门专业核心课程标准、课程设计和课程实施方案。

成果应用与推广期间,学校新增省级优秀教学团队6个、“千百十人才培养工程”省级培养对象6人、省级专业领军人才3人。


1.师资队伍建设情况

2.中山火炬开发区关于中山火炬职业技术学院兼职教师政府津贴实施办法(实行)

3.深海探珠计划实施情况

4.省级教师个人立项人才工程一览表及立项文件

5.省级教学团队立项一览表及立项文件